Über mich:
Ich würde mich selbst mehr als „nur“ Physiotherapeutin bezeichnen, da diesen Job meiner Ansicht nach noch viele andere Dinge ausmachen. Als Querdenker arbeite ich lösungsorientiert und nahe am Alltag. Mit viel Geduld und Motivation ist es mein Ziel, den Patienten die Selbständigkeit wieder zurückzugeben, die sie verdienen. Im Zuge dessen bin ich nicht nur erfinderisch, kreativ und flexibel in der Problemlösung, sondern ich baue auf mein Einfühlungsvermögen und gebe den Patienten die Zeit, die sie brauchen. Im Umkreis Tulln blicke ich auf jahrelange Praxis und Erfahrung zurück, doch die Liebe zog mich nun in die malerische Südsteiermark.
Persönliche Daten:
Familienname: Trübswasser
Vorname: Katharina
Geburtsjahr: 1974
Geburtsort: Wien
Ausbildung:
1993 – 1996 Akademie f. d. physiotherapeutischen Dienst
1988 – 1993 Höhere Bundeslehranstalt für wirtschaftliche Berufe
Beruflicher Werdegang und Praktika:
Januar 2018 Mobile Physiotherapie Leibnitz
März 2010 Praxis für Physiotherapie Tulln
Nov. 2007 Selbständig, Mobile Physiotherapie
März 2004 – Aug. 2006 NÖ Hilfswerk, Mobile Physiotherapie
Juni 2005 – Jänner 2006 NÖ Landes-Pensionisten- und Pflegeheim Tulln Theresienheim, Kreative Beschäftigungstherapie mit schweren Alkoholikern und Minderbegabten
1996- 2004 Anstellungen in Wien als Physiotherapeutin (Maimonideszentrum, Floridsdorfer Spital, Physikalisches Institut)
Fortbildungen
2018 In Ausbildung zum „Mentalcoach und Hypnosetherapeuten“
2016-2018 2. Berufsausbildung zur Modistin
2011 „Pflege nach Böhm“ 1.Modul
2010 Fortbildung „K-Taping“
2009 Fortbildung „Knierehabilitation“ und „Wirbelsäulenrehabilitation“
2006 Fortbildung „Basale Stimulation f. Therapeuten“
2004 Fortbildung „Einführung Qualitätsmanagement“
2002 Fortbildung “ Verkaufsmarketing und Medizinproduktegesetz“
1999 Kurs Validation Grundkurs
1998 Kurs“ Umgang mit Schwerkranken und Sterbenden“
1997 Kurs für medizinisches Englisch
laufender interdisziplinärer Austausch
Persönliche Kompetenzen:
Kreatives Potenzial; handwerkliches Geschick; Teamfähigkeit; rasche Auffassungsgabe und systematische Arbeitsweise; gute Problemlösungs-kompetenz; Flexibilität; Fähigkeit zur An- und Begleitung von Mitarbeitern bei Arbeitsprozessen; Kommunikation